Nejib Marzouki

Avocat en droit du travail à Tunis

Salariés et employeurs : contrat, licenciement, contentieux.

Le cabinet conseille et défend les salariés comme les employeurs. Pour un salarié, il s'agit de faire respecter ses droits ; pour une entreprise, de prendre des décisions conformes au Code du travail et aux conventions collectives.

La plupart des conflits du travail peuvent se régler par la discussion. Le cabinet la tente lorsque c'est possible, et saisit le conseil de prud'hommes lorsqu'elle échoue.

Dans quelles situations consulter

  • Vous avez été licencié et contestez les motifs ou la procédure.
  • Des salaires, des primes ou des indemnités ne vous ont pas été payés.
  • Vous êtes employeur et devez engager une procédure disciplinaire ou un licenciement.
  • Vous rédigez ou modifiez un contrat de travail ou un règlement intérieur.
  • Un accident du travail est survenu.

Comment le cabinet intervient

  1. État de la situation

    Lecture du contrat, des bulletins de paie et des courriers échangés. Le cabinet vous dit ce que vous pouvez demander.

  2. Discussion

    Échanges avec l'autre partie et, selon le cas, avec l'inspection du travail, pour rechercher un accord.

  3. Conseil de prud'hommes

    Rédaction de la demande, présence à la conciliation et à l'audience de jugement.

  4. Exécution et recours

    Suivi du paiement des sommes accordées, appel lorsque la décision le justifie.

Questions fréquentes

Le cabinet défend-il les salariés ou les employeurs ?

Les deux, jamais dans la même affaire. Connaître les arguments de chaque côté aide à défendre l'un comme l'autre.

Je viens d'être licencié. Que faire ?

Ne signez aucun document sans l'avoir compris. Conservez la lettre de licenciement, votre contrat et vos bulletins de paie, et consultez rapidement : les actions en justice sont enfermées dans des délais.

Un accord est-il possible sans procès ?

Souvent. Un accord écrit, bien rédigé, met fin au litige plus vite qu'un jugement. Le cabinet le négocie et le rédige.

Les autres domaines du cabinet

Droit pénalAssistance et défense, de la garde à vue au jugement.Droit civilContrats, responsabilité, successions et patrimoine.Droit de la familleDivorce, garde des enfants, pension alimentaire, succession.Droit commercial et des affairesSociétés, contrats commerciaux, recouvrement, entreprises en difficulté.ArbitrageArbitrage interne et international, de la clause à l'exécution de la sentence.Droit fiscalContrôle fiscal, redressement et contentieux avec l'administration.Droit foncierTitres fonciers, ventes immobilières, indivision et litiges de propriété.Parler de votre dossierPrendre rendez-vous →

Les informations de cette page sont générales. Elles ne remplacent pas une consultation : chaque situation doit être examinée avec ses pièces.